临别，感觉比说话更有重量

得天临走前说，在职总媒体合作社工作最大的收获莫过于结交了我们这几个好朋友。从他甚少在工作以外认真的眼神中，我看到了话语的真诚，也感受到他内心的触动。的确，一份工作始终是工作而已，朋友是在工作中所可寻获的最大资产。他的话令我回忆以往离职时，是否也说过类似的话？

踏入社会工作至今，离职好像不下五次，印象最深刻的莫过于当年U频道被迫拱手让人的时候，大家突发奇想，想要为各个同事留言几句，于是办公室的墙上贴满了红包纸，每一个红包上写着一个人的名字，有什么话就写张纸条塞进去告知。

经过数日的收集，打开自己的红包，忘了总共收到几张纸条，只记得所有内容不出两个范畴，一者感谢在工作上合作愉快，二者感激在工作上的指导。只有一两张是知心朋友讲出知心的话，内容环绕缅怀过去、祝福将来，依依不舍之情在字里行间表露无遗。

几句关心的话，我们时常视为理所当然，但读着别人给自己所写的几句简单的关心语时，却又让人觉得这几年在这个地方并没有白费，至少在孤寂的临别中感受到一点温度。这就是一种窝心的感觉，不需要长篇大论，也无需字字珠玑，只要在平时真的用心了，临别的几句关怀语，甚至来不及说话，也都可以成为总结感觉的最好落幕。

不是每个人能够应付送别会的氛围，也不是每个人习惯高调出走。要做就应当在平时工作上去表现你的关心。真的，在这个年代，我很难不悲观看待。似乎别人不陷害你，已经是上辈子修来的福报，如果期望别人主动关心你，那无疑是愚痴的奢望。

姑且别说当同事有难时，你是否假装不知，视若无睹？做管理层的先问一下自己，可有滥用权力，平时心情不好就无故呼喝下属，逼迫下属一起打不必要的夜战？
有人说己所不欲无施与人，万一自己就是喜欢天下陪我一起大乱，那又是否应验了一盲引众盲入火坑的悲剧？要知道，临走前的低声关怀或阔气豪迈，根本无法掩饰平时习惯横行霸道给人留下的难于磨灭的印象。

做下属的也应该自问，是否看到老板有难，却见机开溜？做起事来草草了事，反正到最后关我何事？平时没事是否喜欢鸡蛋里挑骨头，埋怨老板不称职，自己最了不起？

感觉，比说什么堂皇的话更重要。即便你说尽感人肺腑的话，抵不过你平时给人累积的感觉。初出茅庐的小牍，对感觉的体会可能朝更暮改，但一般有眼睛的成人对感觉的建立，不是一朝一夕可以改变的。


摄影：辉煌
原载于新加坡《生活》月刊2010年4月号