废寝忘食

时间是下午6点，场景是一家翻译公司。

马克和2名员工在6点准时下班，另一个部门的主管霍基和他的3名员工则留在办公室埋头苦干，死命地忙碌到晚上10点多才用餐，直至凌晨2点多才下班。回家前，霍基刻意发了一个电邮给老板，说了一些与工作不太相关的东西。

隔天，大家抱着疲惫的身心，在早上9点准时报到。就这样，霍基和下属每个星期至少有2天需要开夜车，久而久之，养成了习惯。

有一次开会时，霍基自诩自己和下属是最勤奋的办公室斗士，企图讨好老板。

“你看，我们这组人为公司尽心尽力，每星期至少2天工作到凌晨才回家，不像有些人，6点马上不见人影。”

老板听已好奇地望着马克，马克只是低头微笑，还未及反应，霍基就插话。

“当然啦！不是每个人都会为公司作毫无保留的付出。我们没有加班费照样加班，总之就是特别小心，一直更改翻译文，直到感觉完美为止才下班。”

老板点头似乎心有所感，马克依然沉默，好像习惯了霍基惯性的指桑骂槐。

不一会儿秘书拿出两本书交给老板过目，正是他们两个小组的翻译作品。老板大略瞄了几段，放下手中的书，也拿下了老花眼镜，眼睛直往霍基方向看去。

“好！两本都翻得不错。”

数月后的工作表现成绩出炉，只有马克的小组有人获得提升，霍基心有不甘，于是向老板问个究竟。

“我们废寝忘食地工作，无功也有劳，怎么没获升，反而是那些准时下班的人获益？”

老板不回应，反而把马克叫到办公室来问话。

“你知道为什么我只升你的人吗？”

憨直的马克低声地回答道：“谢谢老板的赏识，我相信大家都一样勤奋工作，应该是常年预算不够升两组人的原因吧？”

老板拖着下巴看着怒火难息的霍基，慢条斯理地说道。

“把工作做好准时出版，你们都做到了。这次的提升结果，是要告知全公司，我们管理层希望看到的是高效率的优秀表现，不是废寝忘食以后才出现的良好表现。”

讲完这个故事，突然想起了乡村一位老者的话。

“忙碌，为了三餐。工作，为了屋顶有个盖可以睡一顿好觉。”


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后记：孔子因为勤学而废寝忘食，表现的是努力不懈的学习精神。今人为了讨好上司而叫下属一起废寝忘食，歪曲的价值观令人啼笑皆非。

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摄影：辉煌
原载于新加坡《生活》月刊2010年5月号